SUIVEZ-NOUS SUR

MAESTRIA 2018

Le cocktail du gala Maestria

Le cocktail du gala Maestria

Le cocktail du gala Maestria

Le cocktail du gala Maestria

Le cocktail du gala Maestria

Le cocktail du gala Maestria

Le cocktail du gala Maestria

Le cocktail du gala Maestria

Lauréat catégorie Grand prix Maestria
Plomberie Richard Jubinville (Saint-Laurent)

De g. à dr. : Bruno Labelle (contremaître, Jubinville), Pascal Freeman (chargé de projet, Jubinville), Marc-André Sauriol (chargé de projets, administrateur, Jubinville), Sandra Jubinville (directrice générale, présidente, Jubinville), Christian Paquet (chargé de projet, Jubinville), Marc Darsigny (v.-p. , Jubinville), Serge Meloche (directeur – relations clients et développement, Lussier Dale Parizeau).

Plusieurs entreprises se démarquent par leur dynamisme, leurs méthodes de gestion et leur vision. Qu’il s’agisse d’implanter de nouvelles technologies, de développement durable, de réalisation de projets stimulants, de développement de sa main-d’œuvre ou des relations avec la clientèle, votre entreprise veut être parmi les meilleures de l’industrie.

Depuis plus d’un an, l’entreprise a amorcé une démarche de développement durable visant particulièrement quatre volets, soit la technologie de l’information, l’approvisionnement, la gestion environnementale ainsi que les ressources humaines et la santé-sécurité au travail.

Plomberie Richard Jubinville a compris que, pour ancrer dans l’ADN de l’entreprise le respect du développement durable, elle doit intégrer sa démarche dans sa planification stratégique ainsi que dans la description des postes de chacun. L’entreprise est d’avis qu’elle doit continuer à innover sur les plans environnemental, social et technologique afin de tirer le meilleur parti de leur chaîne de valeur.

Lauréat catégorie Développement professionnel
Laroche mécanique du bâtiment (L'Ancienne-Lorette)

De g. à dr. : Vincent Hamel (v.-p. opérations, Laroche), Jennifer Hamel (présidente, Laroche), Michel Beaudoin (p.-d. g., Régie du bâtiment du Québec).

La compétence des travailleurs et des entrepreneurs est une combinaison de formation initiale, d’expérience et de perfectionnement. La CMMTQ veut mettre en valeur ceux qui ont implanté une culture de formation dans leur entreprise.

Beaucoup de temps et d’efforts sont consacrés par Laroche mécanique du bâtiment au développement professionnel de ses employés. Les sujets de formation sont variés et les employés ont profités de plus de 2000 heures de formation ces dernières années.

Lauréat catégorie Nouvelle entreprise et relève
ORAM plomberie du bâtiment (Mirabel)

De g. à dr. : Marie-Claude Allaire (v.-p. finances, ORAM), Sylvain Allaire (président, ORAM), Olivier Mongrain (v.-p. construction, ORAM), Jean-Claude Lesage (v.-p., Giant).

La CMMTQ attache une grande importance au développement de la relève et souhaite encourager tant les nouveaux entrepreneurs, membres de la CMMTQ depuis 3 ans ou moins, que les personnes assurant la continuité d’entreprises existantes.

ORAM plomberie du bâtiment a vécu plusieurs phases de développement au cours de son existence. Ses dirigeants travaillent fort afin d’assurer sa pérennité. Ils ont notamment développé un plan de relève ayant pour but de planifier le transfert de direction et des connaissances ainsi qu’investi d’importantes sommes dans des projets informatiques afin d’équiper leurs contremaîtres.

Lauréat catégorie Prévention en milieu de travail
Lambert Somec (Québec)

De g. à dr. : Matthieu Carbonneau (associé et chargé de projets, Lambert Somec), Michel Boutin (administrateur, président, directeur - plomberie-chauffage, Lambert Somec), Guy Lacroix (DG, Bureau des soumissions déposées du Québec).

La prévention en santé et sécurité au travail doit faire partie intégrante de la planification et de la réalisation des travaux. Ce prix souligne les actions d’une entreprise qui a la prévention à cœur et qui a adopté diverses mesures distinctives pour atteindre ses objectifs.

Les efforts fournis par les dirigeants de Lambert Somec sont nombreux. L’entreprise a notamment obtenu la certification selon la norme OHSAS 18001:2007, un critère d’excellence en prévention et en gestion de la santé et sécurité au travail.

Lauréat catégorie Projet innovateur (résidentiel)
Laroche mécanique du bâtiment (L'Ancienne-Lorette)

De g. à dr. : Jennifer Hamel (présidente, Laroche), Vincent Hamel (v.-p. opérations, Laroche), Jean Phaneuf (directeur des ventes, QC ─ Produits mécaniques, IPEX).

Les maîtres mécaniciens en tuyauterie jouent un grand rôle dans la réalisation des projets de construction en apportant leur expertise pour supporter les autres intervenants ou en proposant des solutions novatrices qui répondent aux exigences de plus en plus élevées de la clientèle.

Le projet innovateur présenté par Laroche mécanique du bâtiment met en œuvre les critères les plus exigeants en matière de développement durable et de maisons à haute performance énergétique. Plus spécifiquement, il intègre de la géothermie et des pompes à chaleur utilisant le CO².

Lauréat catégorie Projet innovateur (institutionnel, commercial ou industriel)
Irriglobe (Montréal-Nord)

De g. à dr. : Emmanuelle Arcand (directrice, Irriglobe), Rémi Parenteau (directeur des ventes – Québec, Victaulic).

Les maîtres mécaniciens en tuyauterie jouent un grand rôle dans la réalisation des projets de construction en apportant leur expertise pour supporter les autres intervenants ou en proposant des solutions novatrices qui répondent aux exigences de plus en plus élevées de la clientèle.

Irriglobe a conçu un projet des plus innovateurs en réalisant un système d’irrigation et de récupération provenant de la condensation produite par les déshumidificateurs du supermarché IGA de l’arrondissement de Saint-Laurent, à Montréal. Une première au Canada, ce projet permet de cultiver des fruits et légumes sur un toit végétalisé.

Lauréat catégorie Implication sociale – ex aequo
ORAM plomberie du bâtiment (Mirabel)
Laroche mécanique du bâtiment (L'Ancienne-Lorette)

De g. à dr. : Olivier Mongrain (v.-p. construction, ORAM), Sylvain Allaire (président, ORAM), Marie-Claude Allaire (v.-p. finances, ORAM), Vincent Hamel (v.-p. opérations, Laroche), Jennifer Hamel (présidente, Laroche), Christian Bleau (directeur régional vente et expérience client, Deschênes).

Les membres de la CMMTQ s’impliquent de diverses façons dans leur communauté : campagne de financement, bénévolat, mentorat, etc. La Corporation veut souligner de façon particulière les efforts des maîtres mécaniciens en tuyauterie qui font une différence dans leur milieu.

La philanthropie a toujours fait partie de l’ADN de ORAM plomberie du bâtiment, notamment par la création en 2002 de la Fondation Allaire qui a remis lors de deux événements plus de 770 000 $ à différents organismes.

Les gens de Laroche mécanique du bâtiment s’impliquent à fond. En 2016 et 2017 seulement, l’entreprise et son équipe ont réussi à récolter ou à générer la somme de 179 300 $ pour les différents organismes dans lesquels elles sont impliquées.

Finaliste catégorie Grand prix Maestria
Gazibleu (Verchères)

De g. à dr. : Dany Laplante (vice-présidente) et Patrick Rodrigue (président).

Finaliste catégorie Grand prix Maestria
HVAC (Laval)

De g. à dr. : Richard Perreault, Stéphane Robert, Martin Lesiège (président), Simon L’Archevêque et  Joel Perreault.

Finaliste catégorie Nouvelle entreprise et relève
Plomberie Michel Désilets (Beloeil)

Finaliste catégorie Implication sociale
Plomberie Sylco (Saint-Jean-Sur-Richelieu)

De g. à dr. : Marco Therrien (président) et David Toupin (acheteur-coordonnateur).

Finaliste catégorie Prévention en milieu de travail
Gastier M.P. (Anjou)

De g. à dr. : Marc Gendron (président, CMMTQ) et Kathy Otis (directrice santé, sécurité, environnement et ressources humaines, Gastier M.P.).

Finaliste catégorie Prévention en milieu de travail
Biovac system (Montréal)

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

Le gala Maestria

MAESTRIA 2016

Lauréats et finalistes du concours et soirée de gala.

6e ÉDITION DU GALA MAESTRIA

Depuis maintenant dix ans, aux deux ans, la CMMTQ honore l’excellence de certains de ses membres. Partout au Québec, les maîtres mécaniciens en tuyauterie se dévouent chaque jour dans leur entreprise, à servir une clientèle exigeante. Huit trophées Maestria ont ainsi été remis le 23 avril 2016, à la suite d’un concours ouvert à l’ensemble des membres de la Corporation. Deux prix Hommage ont également été remis dans le cadre du Gala afin, notamment, de reconnaître la générosité, l’engagement et la persévérance.

6e ÉDITION DU GALA MAESTRIA

Depuis maintenant dix ans, aux deux ans, la CMMTQ honore l’excellence de certains de ses membres. Partout au Québec, les maîtres mécaniciens en tuyauterie se dévouent chaque jour dans leur entreprise, à servir une clientèle exigeante. Huit trophées Maestria ont ainsi été remis le 23 avril 2016, à la suite d’un concours ouvert à l’ensemble des membres de la Corporation. Deux prix Hommage ont également été remis dans le cadre du Gala afin, notamment, de reconnaître la générosité, l’engagement et la persévérance.

6e ÉDITION DU GALA MAESTRIA

Depuis maintenant dix ans, aux deux ans, la CMMTQ honore l’excellence de certains de ses membres. Partout au Québec, les maîtres mécaniciens en tuyauterie se dévouent chaque jour dans leur entreprise, à servir une clientèle exigeante. Huit trophées Maestria ont ainsi été remis le 23 avril 2016, à la suite d’un concours ouvert à l’ensemble des membres de la Corporation. Deux prix Hommage ont également été remis dans le cadre du Gala afin, notamment, de reconnaître la générosité, l’engagement et la persévérance.

6e ÉDITION DU GALA MAESTRIA

Depuis maintenant dix ans, aux deux ans, la CMMTQ honore l’excellence de certains de ses membres. Partout au Québec, les maîtres mécaniciens en tuyauterie se dévouent chaque jour dans leur entreprise, à servir une clientèle exigeante. Huit trophées Maestria ont ainsi été remis le 23 avril 2016, à la suite d’un concours ouvert à l’ensemble des membres de la Corporation. Deux prix Hommage ont également été remis dans le cadre du Gala afin, notamment, de reconnaître la générosité, l’engagement et la persévérance.

6e ÉDITION DU GALA MAESTRIA

Depuis maintenant dix ans, aux deux ans, la CMMTQ honore l’excellence de certains de ses membres. Partout au Québec, les maîtres mécaniciens en tuyauterie se dévouent chaque jour dans leur entreprise, à servir une clientèle exigeante. Huit trophées Maestria ont ainsi été remis le 23 avril 2016, à la suite d’un concours ouvert à l’ensemble des membres de la Corporation. Deux prix Hommage ont également été remis dans le cadre du Gala afin, notamment, de reconnaître la générosité, l’engagement et la persévérance.

6e ÉDITION DU GALA MAESTRIA

Depuis maintenant dix ans, aux deux ans, la CMMTQ honore l’excellence de certains de ses membres. Partout au Québec, les maîtres mécaniciens en tuyauterie se dévouent chaque jour dans leur entreprise, à servir une clientèle exigeante. Huit trophées Maestria ont ainsi été remis le 23 avril 2016, à la suite d’un concours ouvert à l’ensemble des membres de la Corporation. Deux prix Hommage ont également été remis dans le cadre du Gala afin, notamment, de reconnaître la générosité, l’engagement et la persévérance.

CATÉGORIE SERVICE - GAGNANT
PLOMBERIE FURY (Montréal)

De gauche à droite: Yves Guy (vice-président, Plomberie Fury), Paolo Fortugno (directeur régional, Vente aux entreprises et solutions d’affaires, Rogers), Steve Lenghan (président, Plomberie Fury), Édith Cochrane, Gilles Guy (ambassadeur, Plomberie Fury), Claude Lenghan (ambassadeur, Plomberie Fury).

Cette catégorie récompense le savoir-faire, les compétences et la qualité du service à la clientèle. La Plomberie Fury est en affaires depuis 40 ans et compte une vingtaine d’employés. Elle offre un service 24 heures sur 24 à ses clients résidentiels, commerciaux, institutionnels et industriels. Recommandée par CAA Habitation Québec depuis près de 20 ans, Plomberie Fury fait aussi partie du programme des partenaires certifiés Gaz Métro depuis 25 ans.

CATÉGORIE RÉALISATION DE L’ANNÉE – GAGNANT
LE GROUPE JENACO (Saint-Hubert)

De gauche à droite : Brigitte Samson (directrice des ventes résidentielles et partenariat d’affaires, Gaz Métro), Pierre Loyer (chef estimateur, Jenaco), Édith Cochrane, Jean Turgeon (président, Jenaco), Isabelle Désilets (vice-présidente et chef de la direction financière, Jenaco), Nancy Ricard (directrice Finances et Administration, Jenaco), Michel Lachance (directeur Construction, Jenaco), Jean-Sébastien Landry (directeur de projets, Jenaco).

Cette catégorie récompense l’implication dans un projet de mécanique du bâtiment se démarquant par sa complexité. Le Groupe Jenaco a été impliqué dans un projet résidentiel de 32 étages, certifié LEED Or. Le défi a été l’installation d’une boucle d’eau mitigée reliant les différentes énergies : 32 puits géothermiques, deux chaudières à condensation, une tour d’eau de 440 tonnes et l’alimentation de 38 condenseurs/évaporateurs aux étages.

CATÉGORIE RELÈVE D’ENTREPRISE – GAGNANT
C.C. CHABOT (Saint-Patrice-De-Beaurivage)

De gauche à droite : Christian Chabot (président, C.C. Chabot), Alexandre Chabot (vice-président et relève d'entreprise, C.C. Chabot), Marilyne Gagnon (présidente, Capteurs GR), Édith Cochrane.

Cette catégorie récompense les personnes assurant la continuité d’entreprises existantes. Il s’agit d’une démarche sérieuse et les difficultés peuvent être nombreuses. C.C. Chabot en est à sa quatrième génération d’entrepreneurs. Depuis 2015, la relève a entrepris de racheter les actifs de l’entreprise avec l’objectif d’y arriver d’ici 5 ans. Elle veut aussi relocaliser dans un même bâtiment l’atelier, l’entrepôt et le bureau pour moderniser l’outillage.

CATÉGORIE CONCEPTION/INNOVATION – GAGNANT
IRRIGLOBE (Montréal-Nord)

De gauche à droite : Luc Meunier (directeur des ventes - Est du Canada, Bibby-Ste-Croix), Simon Bédard Varin (président, Irriglobe), Édith Cochrane.

Cette catégorie récompense l’innovation, l’originalité et l’audace dans la conception d’un projet adapté aux besoins spécifiques, parfois atypiques, des clients. Intégré dans un projet LEED, le projet d’Irriglobe performe dans la récupération des eaux de pluie. Le système, dédié à un toit vert, intègre des contrôles favorisant l’économie d’électricité et d’eau emmagasinée en empêchant son fonctionnement lors de pluies, en plus de générer des économies en chauffage et en climatisation.

CATÉGORIE IMPLICATION SOCIALE – GAGNANT
PLOMBERIE RICHARD JUBINVILLE (Saint-Laurent)

De gauche à droite : Martin Verret (directeur Rive-Sud, région métropolitaine, EMCO), Marc Darsigny (directeur de projets, Plomberie Richard Jubinville), Sandra Jubinville (directrice administrative, Plomberie Richard Jubinville), Édith Cochrane.

Cette catégorie récompense une entreprise faisant une différence particulière dans son milieu. Depuis dix ans, Plomberie Richard Jubinville s’implique dans l’aide aux familles dans le besoin à travers des organismes comme ceux de la Fondation du Dr Julien, la Guignolée et les Magasins-Partage. S’il s’agit d’un surplus de travail pour tous les employés qui y participent, c’est aussi l’expression de valeurs essentielles de l’entreprise, dont l’esprit d’équipe.

CATÉGORIE PRÉVENTION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ – GAGNANT
PLOMBERIE MARIO-CÔTÉ (Sherbrooke)

De gauche à droite : Sylvie L’Heureux (directrice générale, ASP-Construction), Dany Côté, Nancy Bergeron (vice-présidente, Plomberie Mario Côté), Jérémie Côté, Mario Côté (président, Plomberie Mario Côté), Nicolas Côté, Édith Cochrane, Éric Côté.

Cette catégorie récompense une entreprise s’étant illustrée par l’adoption de diverses mesures distinctives pour protéger ses employés. Plomberie Mario Côté a inventé une pelle réduisant les risques de blessures au dos lors du creusement de tranchées dans les sous-sols. L’ergonomie a aussi été entièrement revue au bureau, dans les ateliers et au magasin. Pour éviter des accidents, les employés peuvent également s’entraîner au gym aux frais de l’entreprise!

CATÉGORIE FORMATION ET DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL – GAGNANT
MÉCANIQUE NORTHERM (Saint-Jérôme)

De gauche à droite : Audrey Murray (vice-présidente du Service à la clientèle et développement, Commission de la construction du Québec), Jean-Marc Lacroix (vice-président, Mécanique Northerm), David Foisy (président, Mécanique Northerm), Francis Foisy (chargé de projet, associé, Mécanique Northerm), Édith Cochrane.

Cette catégorie récompense la rigueur à actualiser ses connaissances ou accroître ses compétences pour une expertise à jour. La jeune entreprise Mécanique Northerm a offert à ses employés, en 2015, une moyenne de 30 heures de formation par personne, pour un total de 450 heures. La formation est vue comme fondamentale dans le développement de l’entreprise. Le personnel est d’ailleurs rémunéré lors des périodes de formation.

CATÉGORIE DÉVELOPPEMENT DURABLE – GAGNANT
PLOMBERIE LAROCHE (L'Ancienne-Lorette)

De gauche à droite : Martin Deschênes (président et directeur général, Groupe Deschênes), Jennifer Hamel (présidente, Plomberie Laroche), Édith Cochrane.

Cette catégorie récompense une entreprise ayant développé une responsabilité vis-à-vis les impacts de ses décisions et activités sur la société et l’environnement. Membre du Conseil du bâtiment durable du Canada (CBDCa), Plomberie Laroche est un leader en la matière. Elle favorise notamment l’utilisation de véhicules hybrides et les achats locaux. Elle a aussi mis en place des horaires variables favorisant la conciliation travail/famille. La direction et le personnel sont également de plusieurs activités de bénévolat.

MAESTRIA BÉNÉVOLE DE L’ANNÉE

De gauche à droite : André Bergeron (directeur général, CMMTQ), Pierre Laurendeau (président, Lucien Laurendeau), Édith Cochrane.

Membre du conseil provincial d’administration depuis 1992, Pierre Laurendeau siège comme administrateur depuis près de 25 ans à la Corporation. Siéger si longtemps comme délégué de la Mauricie signifie aussi que les gens de sa région apprécient son travail puisqu’il est maintenu en poste mandat après mandat. Pierre a joint le comité exécutif au poste de trésorier en 2002, poste qu’il occupe encore aujourd’hui. Il a toujours choisi de diversifier ses expériences, en fonction de ses champs d’intérêt et de son sentiment de pouvoir être utile à ses confrères de la Corporation.

C’est ainsi que, depuis plusieurs années, il fait partie de la délégation de la CMMTQ au comité de gestion du BSDQ. À l’interne, en plus de participer au comité des finances, il a joint le comité des assurances et siège au comité de prévention des sinistres depuis sa création. Pierre est un méticuleux. Notre directeur administratif, Charles Thibodeau, pourrait en témoigner : aucune écriture, ni aucune facture, n’est à l’abri d’un questionnement. Dans toutes ses interventions, peu importe le comité où il siège, il assume pleinement sa responsabilité de représentant de nos membres et, si sa question vous est adressée, vous avez intérêt à lui fournir des réponses complètes.

MAESTRIA RECONNAISSANCE

De gauche à droite : Michel Boutin (vice-président, directeur des opérations Tuyauterie, Lambert Somec), Laurier Nichols (directeur principal expertise Mécanique/efficacité énergétique, Stantec), Danielle Verrier, Édith Cochrane.

Considéré comme un leader d’opinion dans le domaine de l’efficacité énergétique, M. Laurier Nichols a su influencer les principaux concepts de CVCA à préconiser dans les bâtiments du Québec. Diplômé de l’École Polytechnique de Montréal en 1972, il a travaillé comme concepteur de systèmes mécaniques pour différentes grandes firmes de génie-conseil. Ses connaissances et sa réputation l’on souvent amené à relever des défis sur le plan international. Il a notamment participé au mandat de modernisation du code d’efficacité énergétique en Chine.

Depuis plusieurs années, M. Nichols est professeur invité à l’École Polytechnique de Montréal, au collège Ahuntsic et est formateur pour Hydro-Québec et Contech. Il a également, entre autres, été président du comité d’inspection professionnelle de l’Ordre des ingénieurs du Québec, de la section de Montréal de l’ASHRAE, ainsi que de la section de Montréal de l’American Society of Plumbing Engineers (ASPE). Sa contribution à l’évolution des sciences traitant du chauffage, de la réfrigération, de la ventilation et du conditionnement de l’air a été reconnue à maintes reprises. Il compte notamment à son actif cinq prix et mentions « Énergia-AQME » ainsi que pas moins de huit « ASHRAE Technology Awards ».

GALA MAESTRIA 2016
COCKTAIL EXCLUSIF AUX FINALISTES

Avant le début des célébrations officielles, un cocktail a été tenu, le 23 avril 2016, pour rassembler tous les finalistes du Concours Maestria et souligner cette belle distinction. Une plaque a été remise à chaque entreprise en nomination. Le président de la CMMTQ, François Nadeau, ainsi que le directeur général de la CMMTQ, André Bergeron, et le directeur général adjoint, Steve Boulanger, étaient sur place pour féliciter ces membres.

GALA MAESTRIA 2016
COCKTAIL EXCLUSIF AUX FINALISTES

Avant le début des célébrations officielles, un cocktail a été tenu, le 23 avril 2016, pour rassembler tous les finalistes du Concours Maestria et souligner cette belle distinction. Une plaque a été remise à chaque entreprise en nomination. Le président de la CMMTQ, François Nadeau, ainsi que le directeur général de la CMMTQ, André Bergeron, et le directeur général adjoint, Steve Boulanger, étaient sur place pour féliciter ces membres.

GALA MAESTRIA 2016
COCKTAIL EXCLUSIF AUX FINALISTES

Avant le début des célébrations officielles, un cocktail a été tenu, le 23 avril 2016, pour rassembler tous les finalistes du Concours Maestria et souligner cette belle distinction. Une plaque a été remise à chaque entreprise en nomination. Le président de la CMMTQ, François Nadeau, ainsi que le directeur général de la CMMTQ, André Bergeron, et le directeur général adjoint, Steve Boulanger, étaient sur place pour féliciter ces membres.

GALA MAESTRIA 2016
COCKTAIL EXCLUSIF AUX FINALISTES

Avant le début des célébrations officielles, un cocktail a été tenu, le 23 avril 2016, pour rassembler tous les finalistes du Concours Maestria et souligner cette belle distinction. Une plaque a été remise à chaque entreprise en nomination. Le président de la CMMTQ, François Nadeau, ainsi que le directeur général de la CMMTQ, André Bergeron, et le directeur général adjoint, Steve Boulanger, étaient sur place pour féliciter ces membres.

CATÉGORIE SERVICE – FINALISTE
PLOMBERIE STE-CROIX (Sainte-Croix)

CATÉGORIE RÉALISATION DE L’ANNÉE – FINALISTE
L'HEUREUX - MONGEAU - J.C. LAUZON (Montréal)

CATÉGORIE RÉALISATION DE L’ANNÉE – FINALISTE
R. MORRIS ET FRÈRES (Albanel)

De gauche à droite : Patrick Gaudreault (président), Bruno Lalancette (secrétaire), David Beaulieu (trésorier).

CATÉGORIE RELÈVE D’ENTREPRISE – FINALISTE
PLOMBERIE TANGUAY F.G (Sainte-Marthe-Sur-Le-Lac)

De gauche à droite : Francis Tanguay (président), Michel Tanguay (actionnaire), Gabriel Taillon (vice-président).

CATÉGORIE RELÈVE D’ENTREPRISE – FINALISTE
PLOMBERIE LEMAY (Montréal)

CATÉGORIE CONCEPTION/INNOVATION – FINALISTE
AG ÉQUIPEMENT ET CONFORT (Saint-Lazare)

De gauche à droite : Nicole Dubois, Alain Grégoire (président).

CATÉGORIE IMPLICATION SOCIALE – FINALISTE
GAZIBLEU (Verchères)

De gauche à droite : Dany Laplante (vice-présidente), Patrick Rodrigue (président).

CATÉGORIE IMPLICATION SOCIALE – FINALISTE
MULTI COMBUSTION (Shawinigan-Sud)

De gauche à droite : Line Tessier (adjointe administrative), Yanick Vincent président).

CATÉGORIE PRÉVENTION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ – FINALISTE
LAMBERT SOMEC (Québec)

De gauche à droite : Stéphane Moisan (directeur de l'assurance qualité), Michel Boutin (vice-président, directeur des opérations Tuyauterie).

CATÉGORIE PRÉVENTION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ – FINALISTE
GASTIER M.P. (Anjou)

De gauche à droite : Martin Pinet (conseiller en santé, sécurité et formateur), Kathy Otis (directrice santé, sécurité, environnement et ressources humaines).

CATÉGORIE FORMATION ET DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL – FINALISTE
PLOMBERIE LAROCHE (L'Ancienne-Lorette)

De gauche à droite : François Nadeau (président, CMMTQ), Jennifer Hamel (présidente, Plomberie Laroche).

CATÉGORIE FORMATION ET DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL – FINALISTE
PLOMBERIE PASCAL DUMAIS (Saint-Philippe-De-Néri)

De gauche à droite : Pascal Dumais (président), Mélanie Lévesque.

UNE SOIRÉE SOUS LE SIGNE DU PLAISIR!

Des centaines de membres et leurs invités ainsi que des partenaires de l’industrie ont fait du Gala Maestria un moment mémorable. Lors de l’ouverture de la soirée dansante, les participants ont même eu droit à une chanson d’AC/DC interprétée en direct par nul autre que Jean-Emmanuel Duplan, de Gaz Métro, co-présentateur du Gala.

UNE SOIRÉE SOUS LE SIGNE DU PLAISIR!

Des centaines de membres et leurs invités ainsi que des partenaires de l’industrie ont fait du Gala Maestria un moment mémorable.

UNE SOIRÉE SOUS LE SIGNE DU PLAISIR!

Des centaines de membres et leurs invités ainsi que des partenaires de l’industrie ont fait du Gala Maestria un moment mémorable.

UNE SOIRÉE SOUS LE SIGNE DU PLAISIR!

Des centaines de membres et leurs invités ainsi que des partenaires de l’industrie ont fait du Gala Maestria un moment mémorable.

UNE SOIRÉE SOUS LE SIGNE DU PLAISIR!

Des centaines de membres et leurs invités ainsi que des partenaires de l’industrie ont fait du Gala Maestria un moment mémorable.

UNE SOIRÉE SOUS LE SIGNE DU PLAISIR!

Des centaines de membres et leurs invités ainsi que des partenaires de l’industrie ont fait du Gala Maestria un moment mémorable.

UNE SOIRÉE SOUS LE SIGNE DU PLAISIR!

Des centaines de membres et leurs invités ainsi que des partenaires de l’industrie ont fait du Gala Maestria un moment mémorable.

L’encan silencieux de la CMMTQ, propulsé par Rogers
PRÈS DE 13 000 $ REMIS AU CLUB DES PETITS DÉJEUNERS

Dans le cadre du Congrès et du Gala Maestria, un encan silencieux a été tenu permettant du coup d’amasser la rondelette somme de 12 635,03 $. Cette cause a été choisie par Rogers, partenaire principal des événements 2016, qui souhaitait soutenir un organisme présent partout au Québec. Le Groupe Deschênes a très généreusement offert aux enchères sa loge entière au Centre Bell pour le spectacle de Céline Dion, le 1er août. À elle seule, la loge a rapporté 8100 $, une enchère remportée par le Groupe Jenaco. Mentionnons également l’offre d’un chandail des Flyers de Philadelphie, signé de Simon Gagné, offert par EMCO, un trio de perceuses offert par Hilti ainsi qu’une magnifique toile de l’artiste-peintre Vanessa Noël offerte par Lambert Somec… qui l’a racheté 1300 $! Merci à tous les généreux donateurs et acheteurs.

L’encan silencieux de la CMMTQ, propulsé par Rogers
PRÈS DE 13 000 $ REMIS AU CLUB DES PETITS DÉJEUNERS

Dans le cadre du Congrès et du Gala Maestria, un encan silencieux a été tenu permettant du coup d’amasser la rondelette somme de 12 635,03 $. Cette cause a été choisie par Rogers, partenaire principal des événements 2016, qui souhaitait soutenir un organisme présent partout au Québec. Le Groupe Deschênes a très généreusement offert aux enchères sa loge entière au Centre Bell pour le spectacle de Céline Dion, le 1er août. À elle seule, la loge a rapporté 8100 $, une enchère remportée par le Groupe Jenaco. Mentionnons également l’offre d’un chandail des Flyers de Philadelphie, signé de Simon Gagné, offert par EMCO, un trio de perceuses offert par Hilti ainsi qu’une magnifique toile de l’artiste-peintre Vanessa Noël offerte par Lambert Somec… qui l’a racheté 1300 $! Merci à tous les généreux donateurs et acheteurs.

MAESTRIA 2014

Lauréats et finalistes du concours et soirée de gala.

MAESTRIA 2012

Lauréats et finalistes du concours.

MAESTRIA 2010

Lauréats et finalistes du concours.

MAESTRIA 2008

Lauréats du concours.